3月4日上午，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)召開“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”專題研討會。會議由園區(qū)黨工委書記、主任張勇主持，管委會和宣城東部新城投資發(fā)展有限公司（以下簡稱東部新城）全體職工干部參加會議。

學習研討會上，管委會科室主要負責人、東部新城主要負責同志圍繞“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”主題，結(jié)合園區(qū)工作實際、兩會期間穩(wěn)定和赴上海松江街道考察學習體會分別發(fā)言，分析工作中存在的形式主義與官僚主義問題，尋找發(fā)展差距，提出措施建議。

史道勝副主任發(fā)言表示，國家高度重視扶貧工作，出臺并采取了一系列政策措施，克服了諸多形式主義與官僚主義問題，扶貧工作朝著更積極健康的方向發(fā)展。目前，自己代表管委會去郎溪中房村扶貧，一定會竭盡所能、親力親為做好扶貧工作。希望各科室和東部新城能制定年度目標，多鉆研行業(yè)發(fā)展，奠定核心競爭力。并對全體干部職工提出幾點建議，一是要善謀大計、善抓大事；二要帶頭苦干、親力親為；三要加強對各重點領(lǐng)域創(chuàng)新措施的思考與學習。

鐘良勝副主任發(fā)言表示，“嚴規(guī)矩”要堅守政治規(guī)矩和工作規(guī)矩，不觸犯底線和紅線；“強監(jiān)督”要抓好相互監(jiān)督，共促園區(qū)更好更快發(fā)展；“轉(zhuǎn)作風”要抓住重點，既要抓好本職工作，也要直面矛盾、直面問題、解決問題，勇于挑戰(zhàn)、勇于擔當不可能。他指出，目前園區(qū)雖然取得了一定的進步，但與松江比仍存在很大差距，產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展定位不明確，體制機制不完善，存在“三根短板”，要進一步解放思想、增強信心，不斷解決體制機制改革、政企分開等具體問題，不斷完善公司實體化運作。

園區(qū)黨工委書記張勇在總結(jié)會議時指出，園區(qū)要承認并正視與發(fā)達地區(qū)存在的差距，在更新思想觀念、保持良好精神狀態(tài)、借鑒發(fā)展經(jīng)驗和保持恒心定力上不斷縮小差距。一要進一步深化思想大解放，觀念大更新，樹立工作創(chuàng)新意識，靈活運用新思維、新方法解決當前園區(qū)面臨的新形勢、新任務(wù)和新問題。二要在工作中保持良好的精神狀態(tài)，時刻銘記任何時候都有困難，更難的是協(xié)調(diào)，關(guān)鍵還是精神。三要學習借鑒發(fā)達地區(qū)建設(shè)成功經(jīng)驗，結(jié)合園區(qū)實際情況，找準參考系，抓好頂層設(shè)計，進一步深化園區(qū)體制機制改革。四要時刻保持恒心定力，持之以恒抓落實，聯(lián)系園區(qū)實際，按照上級部署，明確發(fā)展目標，突出重點問題，以鍥而不舍、常抓不懈的恒心和毅力切實抓好落實。

張勇表示，抓園區(qū)就是抓發(fā)展，我們要認清形勢要求，增強園區(qū)發(fā)展的緊迫感，按時按質(zhì)完成人代會目標。嚴格按照園區(qū)總體規(guī)劃，加快羽絨產(chǎn)業(yè)園二期項目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快智能制造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，實踐“產(chǎn)業(yè)+基金+平臺+政策”招商新模式，進一步健全完善重點工作調(diào)度機制。

張勇指出，穩(wěn)定與發(fā)展是園區(qū)的兩個重點工作，穩(wěn)定是發(fā)展的前提，發(fā)展是穩(wěn)定的保障，二者相互依存、相互促進，妥善處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，是促進園區(qū)改革與發(fā)展的關(guān)鍵。目前園區(qū)發(fā)展存在諸多安全隱患，是挑戰(zhàn)也是機遇，我們要敢于搶占先機，緊抓發(fā)展機遇，妥善處理園區(qū)歷史遺留問題，繼續(xù)跟進服裝城項目、旅游商品博覽城項目等。

張勇強調(diào)，形式主義和官僚主義貽誤工作、疏離黨群干群關(guān)系、敗壞社會風氣、腐化干部、勞民傷財……百害而無一利，我們必須認清形勢主義和官僚主義的危害，不斷增強工作中的責任感和使命感，來克服形式主義官僚主義。首先，必須樹立規(guī)矩意識，按規(guī)矩辦事，做到不以權(quán)謀私。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于批評、敢于斗爭，堅持從嚴治黨。最后全體干部職工都要把精氣神放在實干上，堅持做到先公后私，不斷做好園區(qū)“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”工作。

（黨政辦 供稿）