為進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配齊東部新城建設(shè)人員力量，充分激發(fā)東部新城建設(shè)發(fā)展內(nèi)生動力，近日，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會以“因事設(shè)崗、以崗定人”為出發(fā)點(diǎn)，開展了第二次競聘上崗工作。園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委堅持“強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督、嚴(yán)格操作程序、公平公正透明”的原則，對競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，杜絕選人用人的不正之風(fēng)。

嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)，提前介入方案的擬定、研究和審定過程的監(jiān)督，對評分要素及標(biāo)準(zhǔn)、崗位詳情及聘任條件提出建議，整個競聘工作組織到位、程序嚴(yán)密、實施規(guī)范。

嚴(yán)把報名審查關(guān)，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委參與報名人員資格審查，對報名人員是否存在違規(guī)違紀(jì)違法情況、是否在處分期內(nèi)等情況進(jìn)行梳理排查，杜絕干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴(yán)把組織考核關(guān)，全程參與競爭上崗的演講及測評，對打分、統(tǒng)分全程進(jìn)行監(jiān)督，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障競聘各環(huán)節(jié)在公平公正的要求和全面廣泛的監(jiān)督下進(jìn)行。

嚴(yán)把結(jié)果公示關(guān)，對公示情況進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)置投訴電話，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，嚴(yán)明責(zé)任追究，落實責(zé)任倒查機(jī)制，確保競聘實現(xiàn)陽光操作。

此次園區(qū)共有10名干部參與雇員競聘上崗，經(jīng)過競聘演講、筆試加試、現(xiàn)場打分、公開公示等環(huán)節(jié)，最終確定2名四級雇員、8名五級雇員。